หน่วยที่ 6 การวางแผน

หน่วยที่ 6
 การวางแผน
             การวางแผนมีความสำคัญต่อการจัดการทำให้เกิดประสิทธิภาพ

ในการใช้ทรัพยากร การวางแผนทำให้รู้แนวปฏิบัติงานในอนาคตช่วยให้องค์กร

ลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากการประกอบธุรกิจ ทำให้เกิดความเชื่อมั่น

        นอกจากนี้องค์กร ยังสามารถตรวจสอบความสำเร็จของเป้าหมายได้ การวางแผน

มีองค์ประกอบพื้นฐาน ดังนี้ 

- ความเป็นมาของแผน วัตถุประสงค์ของแผน เป้าหมายของแผน แผนงานและโครงการ

  ความเป็นมาของแผน คือ บอกให้ทรายถึงเหตุผลที่จัดทำแผนมาว่ามีเหตุผลหรือความ

เป็นมาอย่างไร
  
วัตถุประสงค์ในการจัดทำแผน ได้แก่ วัตถุประสงค์หลักคือ วัตถุประสงค์ซึ่งเป็นตัวชี้วัด

ความสำเร็จหรือความล้มเหลวของแผนงาน นอกจากนี้แผนยังมีวัตถุประสงค์ที่หาก

สามารถบรรลุได้จะทำให้เกิดผลดี แต่หากไม่สามารถตอบสนอง

                   เป้าหมายในเชิงคุณภาพ เป็นการกำหนดเป้าหมายที่ผลสัมฤทธิ์ของการ

ทำกิจกรรม เป็นเป้าหมายที่วัดและประเมินผลได้ยาก 
              เป้าหมายในเชิงปริมาณ เป็นการกำหนดเป้าหมายที่เป็นตัวเลข สามารถวัด

และตรวจสอบได้โดยง่าย เช่น เป้าหมายเพื่อเพิ่มยอดขายให้ได้ 20 %
             กระบวนการในการจัดทำแผน
1.  ขั้นเตรียมการ
2.  การวิเคราะห์ข้อมูล
3.  การกำหนดแผน
4.  การปฏิบัติตามแผน
5.  การประเมินผล
           การแบ่งประเภทของแผน แบ่งได้ 4 ประเภท ได้แก่ แผนตามระยะเวลา แผนตาม

สถานที่หรือภูมิศาสตร์แผนตามสายงานและแผนตามหลักเศรษฐศาสตร์ การแบ่งแผนตาม
หลักเศรษฐศาสตร์ แบ่งออกเป็น 2 ประเภท คือ
                    แผนมหภาค เป็นแผนระดับสูง หรือแผนใหญ่ เป็นแผนที่มีเนื้อหาสาระ

ครอบคลุมงานหลักๆขององค์กรทั้งหมด
                    แผนจุลภาค เป็นแผนระดับปฏิบัติการ มีวิธีการทำโดยนำแผนหลักมา

ทำการวิเคราะห์เพื่อจัดทำแผนย่อย ๆ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้แผนมหภาคบรรลุเป้า

หมาย
                 แผนตามสายงาน ประกอบด้วย แผนในระดับชาติ แผนระดับกระทรวง แผน

ระดับกรมหรือสำนักงาน และแผนระดับกอง

หรือระดับฝ่าย
    
     ถ้าเป็นผู้รับผิดชอบในการจัดทำแผน จะต้องมีแนวทางในการหาข้อมูลเพื่อเขียนแผน

โดยศึกษานโยบายขององค์กร นโยบายของรัฐบาล ศึกษาแผนงานเดิม และศึกษา
สภาพแวดล้อมที่เกี่ยวข้องในขณะนั้น
           แผนที่ดี ควรมีลักษณะ
1.  มีการกำหนดนโยบายและวัตถุประสงค์ของแผนอย่างชัดเจน            
2.  มีเหตุมีผลสามารถปฏิบัติได้
3.  มีความสอดคล้องกับแผนในทุกระดับ
4.  มีความครอบคลุมเนื้อหาสาระหรือวัตถุประสงค์หลักขององค์กร
5.  มีความยืดหยุ่น
6.  มีการกำหนดขั้นตอนและบทบาทของผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน
7.  มีการนำทรัพยากรที่องค์กรมีอยู่มาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
8.  มีความต่อเนื่อง


ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

หน่วยที่ 8 หลักการจัดการในงานอาชีพตามหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง

หน่วยที่ 4 รูปแบบของการประกอบธุรกิจ

หน่วยที่ 1 ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับองค์การและหลักการจัดการ