การจัดการ (Management) ตามพจนานุกรมฉบับพระราชบัณฑิตสถาน พ.ศ.2542
ให้ความหมาย
" การจัดการหมายถึงการสั่งงาน ควบคุมงาน ดำเนินงาน
"
เดรค เฟรช และ ฮีทเตอร์ สวาร์ด (Derak French and
Heather Saward)
ได้ให้ความหมายการจัดการ หมายถึง “กระบวนการ กิจกรรมหรือการศึกษา
เกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ในอันที่จะเชื่อมั่นได้ว่า
กิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินไปในแนวทางที่จะบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
อองรี ฟาโยล์ (Fayol, 1949) ได้กล่าวถึงการจัดการว่าเป็นกระบวนการที่ประกอบด้วยขั้นตอนที่สำคัญ 5 ขั้นตอน คือ การวางแผน การจัดองค์กร การบังคับบัญชา การประสานงานและการควบคุม
วาร์เรน บี. บราวน์ (Warren B.Brown) ให้ความหมาย การบริหาร คือ งานของผู้นำ
ที่ใช้ทรัพยากรบริหารทั้งปวงที่มีอยู่ในหน่วยงาน
เพื่อให้เป้าหมายที่กำหนดไว้บรรลุผล
พิมลจรรย์ นามวัฒน์ ให้ความหมาย การบริหารคือ
การประสมประสานทรัพยากรต่าง ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิผล
และบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
ชุบ กาญจนประการ ให้ความหมาย การบริหาร หมายถึง การทำงานของคณะบุคคลตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป ร่วมกันปฏิบัติการให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน
พยอม วงศ์สารศรี ได้ให้คำจำกัดความ “การจัดการเป็นศิลปะของการใช้บุคคลอื่นทำงานให้แก่องค์การ โดยการตอบสนองความต้องการ
ความคาดหวัง และจัดโอกาสให้เขาเหล่านั้นมีความเจริญก้าวหน้าในการทำงาน”
สรุป ความหมายของ “การจัดการ” หมายถึง กระบวนการ กิจกรรมหรือการศึกษาเกี่ยวกับการปฏิบัติหน้าที่ในอันที่จะเชื่อมั่นได้ว่า
กิจกรรมต่าง ๆ ดำเนินไปในแนวทางที่จะบรรลุผลสำเร็จตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้
โดยเฉพาะอย่างยิ่งหน้าที่อันที่จะสร้างและรักษาไว้ซึ่งสภาวะที่จะเอื้ออำนวยต่อการบรรลุวัตถุประสงค์
ด้วยความพยายามร่วมกันของกลุ่มบุคคล
การจัดการเป็นทั้งศาสตร์และศิลป์ เนื่องจากการจัดการเป็นความรู้ที่สามารถถ่ายทอดมีหลักเกณฑ์ สามารถพิสูจน์ความจริงได้
ตลอดจนได้รับการศึกษาค้นคว้ากันอย่างต่อเนื่อง ส่วนในแง่ของการเป็นศิลป์ ซึ่งหมายถึงการประยุกต์เอาความรู้มาใช้ให้เกิดประโยชน์ เพราะการจัดการในองค์กรแต่ละองค์กรมีปัจจัยที่แตกต่างกัน
ดังนั้นศาสตร์
หรือความรู้ในด้านการจัดการเพียงอย่างเดียวจึงไม่สามารถจะนำมาใช้ให้เกิดประโยชน์
กับองค์กรได้
จำเป็นต้องประยุกต์ความรู้ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับองค์กรแต่ละองค์กร
การบวนการในการจัดการ มีองค์ประกอบ
คือ
1. การวางแผน (Planning)
2. การจัดองค์กร (Organization)
3. การบังคับบัญชา (Commanding)
4. การประสานงาน (Co-ordinating)
5. การควบคุม (Controlling)
ความสำคัญของการการจัดการ การจัดการมีผลต่อความสำเร็จขององค์กร แม้จะเป็นสิ่งที่ไม่สามารถมองเห็นได้
แต่สามารถวัดและประเมินผลได้การจัดการทำให้การใช้ทรัพยากรมีความคุ้มค่าและเกิดประสิทธิผลในการผลิตนอกจากนี้ยังช่วยให้คุณภาพชีวิตของพนักงานดีขึ้น
และยังเป็นการแสวงหาวิธีการทำงานที่ดีที่สุด และความสำคัญประการสุดท้าย
คือ การจัดการช่วยทำให้เกิดการจ้างงานทำให้ประชาชนมีรายได้
บทบาทหน้าที่ของผู้จัดการ ในการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เช่น ทำหน้าที่ผู้นำ การเป็นผู้บังคับบัญชามีบทบาทด้านการสื่อสาร เช่น การทำหน้าที่กำกับดูแล และมีบทบาทในการตัดสินใจ เช่น
การแก้ไขปัญหา การจัดสรรทรัพยากรในองค์กร และมีบทบาทในฐานะนักเจรจาต่อรอง เป็นต้น
ผู้จัดการที่ดี ควรมีคุณสมบัติ
1. มีความรู้ความเข้าใจในศาสตร์ของการบริหาร
2. มีภาวะผู้นำ
3. มีวุฒิภาวะทางอารมณ์
4. มีความคิดสร้างสรรค์
5. มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
ทักษะที่สำคัญในการจัดการ
1. ทักษะทางความคิด
เป็นทักษะที่จำเป็นมากสำหรับผู้จัดการในระดับสูง
2. ทักษะในการประสานงาน
เป็นทักษะที่จำเป็นมากสำหรับผู้บริหารในระดับกลาง
3. ทักษะในการปฏิบัติ เป็นทักษะที่จำเป็นมากสำหรับผู้บริหารในระดับต้น
ระดับชั้นของการจัดการ มี 3 ระดับ คือ ระดับสูง ระดับกลาง
และระดับต้นมีผู้กล่าวว่า
“การจัดการเป็นกิจกรรม” เพราะการจัดการต้องมีการออกแบบงานต่าง
ๆ ขององค์กร
เพื่อสนับสนุนและชี้แนวทางในการทำงานของบุคคล
กลุ่มบุคคลในองค์กรให้สอดคล้อง
กับเป้าหมายขององค์กร
บทบาทของผู้บริหารระดับกลางในการจัดการ
ผู้บริหารระดับกลางมีบทบาทสำคัญ
ในการนำแผนหลักหรือนโยบายไปสู่แผนปฏิบัติงาน
และเป็นผู้รับผิดชอบในการประเมินผล
การปฏิบัติงาน
เพื่อนำไปสู่การแก้ปัญหาปรับปรุงเปลี่ยนแปลงและกำหนดเป็นนโยบายขององค์กร จึงเป็นผู้เชื่อมโยงระหว่างผู้บริหารระดับสูงกับผู้บริหารระดับต้น
| 
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น